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HÄNGÄRTNER CTC |
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Links |
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Die nachfolgenden Links führen zu Seiten von Partnern und Instituten, mit denen ich gerne zusammen arbeite, bzw. deren Dienstleistungen und Produkte ich empfehlen kann. (Die Verantwortung der Inhalte, etc. obliegt selbstverständlich den jeweiligen Betreibern der Homepage!) |
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TEAMCUBE weiss, wie ein Team erfolgreich zusammenarbeitet, und TEAMCUBE gibt dieses Wissen gerne weiter. Unser Angebot besteht aus mehreren frei wählbaren, modular aufgebauten Produkten, jedes auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. Know-how und langjährige Team-Erfahrung der beiden Militärpiloten Daniel Siegenthaler und Marcel Mühlethaler werden für exklusive neue Konzepte der Teambildung, der Mitarbeiterführung und der Teammotivation genutzt. Dabei schlagen die Beiden eine Brücke von der hochpräzisen Militärfliegerei zur komplexen Businesswelt und übertragen die Prinzipien und Erkenntnisse aus dem militärischen Formationsflug in die Praxis des modernen Unternehmens. In beiden Domänen sichern die gleichen Führungs- und Teamqualitäten Erfolg und Überleben: klare Zielsetzungen, Leadership, Vertrauen, Kommunikation.
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Das Kurszentrum Aarau organisiert seit 1981 Kurse und Seminare für Menschen in beratenden Berufen. Schwerpunkte sind die lösungsorientierten Modelle: Systemische Kurzzeitberatung, Coaching und Das Kurszentrum Aarau besteht aus einem kompetenten Team von Trainer/-innen, welche diese Ausbildungen aktiv mittragen und mitgestalten. Aus den Beobachtungen und Erfahrungen während der Ausbildung und aus der Praxis ergeben sich wieder neue Inhalte und Vorgehensweisen in der Vermittlung.
Das Kurszentrum Aarau ist eine weithin anerkannte Institution, die sich mit ihrem Ausbildungsangebot und mit dessen Qualität bei Fachleuten einen guten Ruf im deutsch-sprachigen Raum geschaffen hat. |
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Wirkungsvolles Leadership- & Teamtraining – Aussagekräftiges Gruppen-Assessment GemaSim™ ist eine anspruchsvolle und spannende Computer-Simulation, mit welcher Verhaltensmuster von Individuen und Teams auf eindrückliche Weise aufgezeigt werden können. GemaSim™ eignet sich sowohl als Trainingstool zur Schulung der Führung und Zusammenarbeit im Team als auch als Gruppen-Assessment-Tool. In den Ausbildungskursen setzen sich die Kursteilnehmer mit dem sichtbar gewordenen Verhalten auseinander. Sie modifizieren und adaptieren es und konsolidieren so neue Fähigkeiten für ihre Arbeit als Leader oder Team-Mitarbeiter, dies insbesondere in Phasen hoher Arbeitsbelastung und unter Druck. In Gruppen-Assessments wird das von den Kandidaten gezeigte Verhalten zur Beurteilung ihrer Fähigkeiten ausgewertet. Eine Expedition im Weltraum In Vierer-Teams starten die Teilnehmer zu einer spektakulären wissenschaftlichen Expedition in den Galaxiequadranten X-578. Ihre Raumfähre verfügt über zwei ungleich konfigurierte Stationen die von je zwei ‚Astronauten’ bedient werden. Da jede Station nur Teile der Bedienungselemente und Anzeigen für eine erfolgreiche Missionsdurchführung enthält, müssen die vier Besatzungsmitglieder effizient zusammenarbeiten und möglichst reibungslos kommunizieren. Die Dynamik des Raumfluges wird Sie phasenweise einem hohen Workload aussetzen: Aufgaben lösen, Systeme bedienen, Experimente durchführen, koordinieren, sich gegenseitig aufdatieren – all das macht Druck und erzeugt Stress. Über Erfolg oder Misserfolg entscheiden die besseren Fähigkeiten eines Teams in Sachen Kooperation, Leadership, Kommunikation, Übersicht, Entscheidungsfindung und Zeitmanagement. Erfolgreiche Arbeit wird mit Punkten belohnt. Im Training kann so unter Wettbewerbsbedingungen das beste Team ausgemacht werden. Im Assessment liefern die Punkte wertvolle Referenzinformationen. Die Erfahrung zeigt, dass die Teilnehmer in diesem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld ein authentisches Verhalten zeigen. Die ureigenen Verhaltensmuster kommen zum Vorschein, insbesondere in druckreichen Phasen der Mission. Sichtbare Resultate Nach der Landung erfolgt im Training eine gründliche Auswertung der geleisteten Arbeit in einem geführten Debriefing. Die Teilnehmer reflektieren ihr eigenes Verhalten anhand der Inputs aus Feedback (Video- Feedback empfohlen) und Analyse der Teamdynamik. Eine zweite Mission erlaubt es ihnen ihre persönlichen Erkenntnisse umzusetzen und anzuwenden und sie können so adaptiertes Verhalten sichtbar konsolidieren. Im Assessment werden die beobachteten Verhalten ausgewertet und erlauben wertvolle Rückschlüsse auf die Fähigkeiten der Kandidaten.Hilfe benötigen. „ |
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INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Potenzial-Analysen eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl – zum Beispiel durch aussagekräftige Career profiles –, die Personalentwicklung und die Teamentwicklung. Zudem schaffen sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. INSIGHTS-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten. |
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Eine wohltätige Organisation für Kinder in Not Child’s Dream wurde 2003 gegründet und ist eine wohltätige Organisation mit dem Ziel, unterprivilegierten Kindern in der so genannten 'Mekong Sub-Region' zu helfen. Diese Region ist Schauplatz einer Vielzahl von humanitären Katastrophen, wobei Kinder am stärksten betroffen sind. Klicken Sie auf das Logo von „10 vor 10“!
Eine Kurz-Reportage vom 04.01.2010 zeigt einen kleinen Einblick Wir unterstützen die Arbeit von Dani und Marc deswegen, weil uns die Idee der Beiden überzeugt und wir so direkt helfen können. Nachfolgender Auszug aus der Homepage von Childsdream verdeutlicht auch unsere Überzeugung: „Uns fällt immer wieder auf, dass Spendengelder oft ungleichmässig an Projekte verteilt und deshalb ineffizient genutzt werden. Gut vernetzte und seit langem bestehende Projekte erhalten oftmals Spendengelder im Überfluss, was zu unnötigen und teilweise sinnlosen Investitionen führt. Kleineren und weniger gut vernetzten Projekten hingegen mangelt es sehr oft an Geldern, um nur die nötigsten Investitionen zu tätigen. Diese Projekte kämpfen sich von Monat zu Monat durch und sind lediglich fähig, die laufenden Kosten zu tragen. Für mehr als Nahrung und ein Dach über dem Kopf für die Kinder reicht es oftmals nicht. Child’s Dream versucht, dieser Situation entgegenzuwirken. „ |
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Die Brauerei in Montana VS braut bereits seit einigen Jahren wunderbares Bier. Mit viel Liebe und Spass schaut Jörg, dass das Bier den Geschmack erhält, den so ein Marmotte halt haben muss. Für die Lieferungen und die Organisation ist Yves besorgt— sein Familien-Hotel Hotel du Lac ist Ausgangspunkt für wunderbare Touren und natürlich auch Endpunkt derselben. Bei einem Marmotte-Bier in der Brasserie! |
